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提一条好建议奖励500分 金源煤矿综采工区员工有干劲

济能发集团 2019/11/08 10:37


“刘扬宾提出的对管路吊挂钩改造的建议,经过现场使用,效果明显,给予刘扬宾500分的奖励,大家鼓掌祝贺。”综采工区会议室里传来阵阵掌声。 在金源煤矿“小改小革”机制的激励下,综采工区结合实际情况,在班组推行市场化体系,深挖职工创新潜力。

职工周刚,利用五分钢丝绳设计制作的“单体挪移器”,在两巷超前施工作业中,减轻了职工的作业劳动强度,工区给予其奖励500分;职工李宁,自主改造加工的转载机头分水阀,现场使用效果好,奖励300分等。 

对这些小革新、小改造成果,区队进行市场化“收购”,让善于开动脑筋、勇于创新的职工得到“面子”和“票子”,激发其内在动力。一条条合理化建议从不同岗位、不同工种被挖掘提炼出来,有的是针对生产现场中的小革新,提高了工作效率;有的是对安全管理提出的小方法、小建议,为日常管理拓宽了新思路。 

据悉,近期金源煤矿综采工区内部采纳好点子、好窍门共10余项,不仅激励了职工勤于思考、善于发现问题,积极提出合理化建议和技术创新措施,更推动了综采工区安全和谐发展。

 ■金源煤矿   丁巍